El Gobierno oficializó un nuevo régimen de retiro voluntario para empleados de la Administración Pública Nacional centralizada. La inscripción será del 1 al 30 de noviembre de 2026 y la compensación dependerá de la edad, la antigüedad y los aportes jubilatorios de cada trabajador.
El punto más sensible del Decreto 1203/2026 es la prohibición de volver a trabajar en el Sector Público Nacional durante ocho años. Si una persona reingresa antes de cumplir ese plazo, perderá las cuotas pendientes y deberá devolver la suma que determine la autoridad de aplicación según el tiempo transcurrido desde su salida.
Quiénes pueden anotarse y quiénes quedan afuera
El plan alcanza al personal de planta permanente y a trabajadores con contratos por tiempo indeterminado de la administración nacional centralizada. No se extiende automáticamente a todos los organismos públicos ni a los contratados transitorios.
También excluye, entre otros sectores, a integrantes de las Fuerzas Armadas y de seguridad, personal de inteligencia, del Servicio Exterior y del Sistema Federal de Manejo del Fuego. Presentar la solicitud no garantiza su aceptación: la dependencia podrá rechazarla si considera necesaria la continuidad del agente.
Cuánto cobrarán los trabajadores que acepten el retiro
Para mujeres de hasta 57 años y hombres de hasta 62, la gratificación equivale a un salario por año de antigüedad, con un tope de 20 remuneraciones. Se suma un adicional de cuatro o cinco sueldos, según los años de servicio.
Quienes estén cerca de jubilarse tendrán otras condiciones. Si les faltan aportes, podrán optar, según su situación, por un pago único o por cobrar el 60% del salario bruto mensual durante un máximo de 36 meses.
Ocho años sin volver al Estado y eliminación del cargo
La restricción de reingreso alcanza a distintas modalidades de contratación en el Sector Público Nacional, con excepciones previstas para ciertos cargos docentes universitarios. La devolución del dinero, por lo tanto, no convierte el regreso en una opción libre dentro de esos ocho años.
Cada puesto presupuestario quedará eliminado cuando se concrete el retiro. Esa disposición muestra el objetivo de la medida: reducir de manera permanente la dotación de las áreas alcanzadas.
