Una exempleada doméstica denunció formalmente a Martín Demichelis y Evangelina Anderson por presuntos incumplimientos laborales, mediante el envío de telegramas laborales fechados el 13 de noviembre de 2025 en Buenos Aires, dirigidos a cada uno en su carácter de empleadores. La presentación incluye una intimación de pago con plazo de 48 horas y el aviso de que, ante la falta de respuesta, se avanzarían con acciones judiciales por salarios, indemnizaciones y otros rubros que la mujer considera adeudados.
Según el texto de la intimación, la trabajadora afirma que fue despedida sin causa en forma verbal el 16 de noviembre de 2024 y que, antes de ello, fue trasladada desde Monterrey, México, a la Ciudad de Buenos Aires, incluso transportando una mascota de los empleadores, “en cumplimiento de instrucciones emanadas de su parte”. En ese contexto, sostiene que la relación laboral se desarrollaba con tareas habituales dentro del ámbito doméstico.
La denunciante detalla que cumplía funciones encuadrables como “Auxiliar de Tareas”, conforme al CCT 130/75, con servicios de estilismo y belleza, además de asistencia en el hogar, tareas domésticas, cuidado de hijos menores, coordinación de actividades familiares y personales, y atención de mascotas. En el telegrama reclama el reconocimiento de su categoría profesional y la correcta registración de la relación laboral según las condiciones reales de contratación.
Entre los puntos centrales del reclamo, sostiene que la fecha real de ingreso fue el 1 de noviembre de 2023 y que corresponde reconocer antigüedad adicional por servicios previos entre 2005 y 2008. También consigna una remuneración mensual de $2.000.000, el no pago de horas extras al 50% y 100%, la falta de francos compensatorios, y que durante el período noviembre de 2023 a noviembre de 2024 no se le habría abonado salario, horas extras ni SAC, ni se habrían ingresado aportes y contribuciones a la seguridad social.
En la intimación, la exempleada exige el pago de las remuneraciones adeudadas, la liquidación final con vacaciones proporcionales, SAC y preaviso, y las indemnizaciones previstas en la Ley de Contrato de Trabajo (menciona los arts. 232, 233 y 245), además de la entrega de los certificados de trabajo del art. 80 LCT y la registración correcta de la relación laboral, bajo apercibimiento de aplicar las sanciones legales correspondientes.
El escrito también refiere a daños patrimoniales y morales, con mención a perjuicios económicos, afectación de derechos personalísimos y omisión de aportes previsionales, e intima al pago de una indemnización integral por los daños y perjuicios. A la fecha, 19 de enero de 2026, no trascendió públicamente una respuesta de Demichelis ni de Anderson al reclamo, que continúa en instancia prelegal a la espera de una eventual definición judicial si no se cumple con lo intimado.
